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          贵州黔东南:个性化回访教育让"跌倒干部"重燃信心

          来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2022-05-25 08:24

            “上次你们和刘某某谈过之后,他整个人的工作干劲都起来了。”近日,当贵州省天柱县纪委监委干部再次来到受处分干部刘某某的单位时,回访教育工作成效得到了该单位工作人员的一致认可。

            半年前,刘某某因接受管理服务对象宴请受到党内严重警告处分后,一度因心理压力过大而产生了消极的工作态度。为了帮助刘某某放下思想包袱,该县纪委监委从不同渠道了解刘某某的个人情况,因人施策制定“个性化”回访教育方案,通过一次次上门回访教育解释有关政策,最终打开了刘某某的心结。

            黔东南州纪委监委充分发挥监督执纪正向激励效应,严格落实“三个区分开来”要求开展回访教育工作,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,深化运用容错纠错、澄清事实等举措,激励广大党员干部勇担当、敢作为。今年以来,全州纪检监察机关共运用“第一种形态”批评教育帮助和处理824人次,完成回访教育430人。

            为做深做实做细回访教育,州纪委监委按年度制定回访教育工作方案,采取由州县两级纪委监委领导班子成员带队等方式,根据干部管理处分权限分级分层开展回访教育,切实提高回访教育的针对性和实效性。同时,结合被回访人违纪违法事实,要求在回访前认真查阅卷宗档案,全面了解回访对象受处分原因、思想状况、当前工作表现、生活状况等,精准制定个性化回访“套餐”,重点对受到“第二、三种形态”处理的党员干部,以及因工作失责被问责的党员干部开展回访。

            “我们认真落实‘惩前毖后、治病救人’方针,通过因人施策做实回访教育功课,着力提高回访教育实效,确保实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”州纪委监委案件审理室有关负责同志介绍,在回访中坚持向主要领导、分管领导了解受处分人员的工作生活情况、查看处分决定执行情况,对于个别思想上想不通、心存怨气、处分期限长的受处分人员,创新实行“一人多访”制度,通过多走访多沟通,做好思想政治工作,促使正确认识所犯错误,重燃干事创业信心。

            同时,该州各级纪检监察机关还注重回访教育的成果运用,在回访结束后建立完善“一人一档”回访登记表,纳入干部廉政档案管理的基础上,加强与组织、人社部门联动协作,将回访结果作为干部年度考核、选拔任用的重要参考。督促受处分人员所在单位认真履行主体责任,常态化跟踪了解受处分人员思想、工作、生活状况,加强关心关爱,帮助受处分人员真正用心用情投入工作。

            黎平县纪委监委建立受处分期满干部管理台账,对在受处分期间思想转变较大、处分期内工作成绩突出和群众认可的党员干部,向所在单位党组织、人事部门提出予以使用的建议。岑巩县纪委监委实行“个性化”回访教育的同时,从卫计、教育、司法等系统选聘8名综合业务能力强的工作人员作为纪律处分心理咨询师,负责对回访对象开展心理疏导,帮助卸下思想包袱。(贵州省纪委监委 || 责任编辑 王小宁)

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